Audit attraktiver Arbeitgeber
Sichern Sie nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg
Mit der Auszeichnung zum Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald – Bodensee.
Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald -Bodensee
Die Attraktiven Arbeitgeber verbindet das gemeinsame Interesse an der unternehmerischen Weiterentwicklung und das Bewusstsein, dass Mitarbeitende das wichtigste unternehmerische Kapital sind und maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben. Mitarbeitende von ausgezeichneten Unternehmen sind überdurchschnittlich motiviert.
Bei Spitzenunternehmen trifft dies auf zwei Drittel der Belegschaft zu. Diese erwirtschaften auch deutlich bessere Ergebnisse als vergleichbare andere Firmen.
Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie eine bessere Wertschöpfung erreichen, wenn es ihnen gelingt, eine werte- und leistungsorientierte Unternehmens- und Führungskultur aufzubauen.
Der demographische Wandel führt zu massiven Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und ist für den Mittelstand eine der größten Herausforderungen, mittelfristig vielleicht sogar die größte!
Mit der Auszeichnung zum Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald -Bodensee werden herausragende regionale Arbeitgeber ausgezeichnet – ein echtes Unterscheidungsmerkmal und ein wertvoller Kompass für Arbeitnehmer auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber.
Auszeichnungen
AUSGEZEICHNETE UNTERNEHMEN
Hier bleiben Sie immer auf dem Laufenden, was neue ausgezeichnete Unternehmen in der Umgebung angeht.
ALTEC GmbH ist Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee
Als nachweislich „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee“ darf sich nun die Singener Firma Altec GmbH bezeichnen. Vom BVMW Schwarzwald-Bodensee (Bundesverband mittelständische Wirtschaft) gab es jüngst das entsprechende Zertifikat.
W+S Solutions
Über eine besondere Auszeichnung, die einen perfekten Jahresabschluss bildet, durfte sich die W+S Solutions GmbH aus Tuttlingen freuen:
Perfektes Handling mit ihren Silikongriffen verspricht die W+S Solutions GmbH – alles im Griff hat das Unternehmen aus dem Tuttlinger Ortsteil Nendingen offensichtlich aber auch bei ihren Mitarbeitern.
Mitutoyo CTL Germany GmbH
Zur „Gold-Feier“ hatte die Mitutoyo CTL Germany GmbH jüngst in Oberndorf geladen. Zu zelebrieren gab es eine Auszeichnung des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft (BVMW), die den Softwarespezialisten in einen auserwählten Kreis hievt – das Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ in Gold.
Vorteile für unternehmen
Wahre Strahlkraft kommt von innen
„Man kann das Licht eines anderen reflektieren,aber strahlen kann man nur aus sich selbst heraus.“
Die Mitarbeitenden
Die Mitarbeitenden sind die wichtigsten Botschafter des Unternehmens. Sie vermitteln authentisch und überzeugend die Arbeitgebermarke. Sie können positives Bewusstsein innerhalb des Unternehmens und in der Gesellschaft erzeugen.
Geschäftspartner und Mitarbeitende legen Wert auf das Bild, dass der Arbeitgeber ins Unternehmen und in die Öffentlichkeit trägt.
Die Auszeichnung
Die Auszeichnung als „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald Bodensee“ ist somit in Hinblick auf die Mitarbeiterbindung und Personalrekrutierung sehr lohnenswert.
Die Ergebnisse der Auszeichnung bieten zahlreiche Ansatzpunkte für die Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens und dessen Strahlkraft von innen nach außen.
Über uns
Netzwerk der guten Ideen
Mit der Auszeichnung zum „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald -Bodensee“ ist ein aktives und attraktives Netzwerk verbunden.
Dieses bietet im Rahmen von regelmäßigen Treffen und direkten Kontakten die Möglichkeit zum Austausch von Ideen und Informationen.
Auch kritische Fragen können mit Kollegen und Experten besprochen werden, um wertvolle Anregungen zu bekommen und Lösungen zu entwickeln.
Themen sind zum Beispiel:
- Welche Anforderungen stellt der demografische Wandel an Mensch und Unternehmen?
- Welche Methoden und Modelle eignen sich am besten für die Weiterentwicklung des Unternehmens im Hinblick auf die verschiedenen Handlungsfelder?
- Wie müssen sich Führungskräfte auf das sich wandelnde Umfeld und die neuen Generationen einstellen?
- Mit welchen Methoden und Werkzeugen hält man Leistungsträger im eigenen Unternehmen?
- Wie setzt man eigene Mitarbeitende zur Rekrutierung ein?
Die Benchmarks in den einzelnen Handlungsfeldern geben dem Unternehmen Orientierung bei der eigenen Weiterentwicklung auf dem jeweiligen Gebiet.
