Ausgezeichnete Unternehmen

Tobias und Daniel Schneble (Geschäftsführung Altec, von links) freuen sich mit Klaus Zeiler (Leiter der BVMW-Wirtschaftsregion Schwarzwald-Bodensee), Volker Goerz (Leiter des BVMW-Kreisverband Rottweil und Schwarzwald-Baar-Kreis) sowie Boris Hanuschke (Beauftragter des Verbandes im Bodenseekreis) über die Vergabe des Zertifikats „Attraktiver Arbeitgeber).

Foto: BVMW

ALTEC GmbH ist Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee

Als nachweislich „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee“ darf sich nun die Singener Firma Altec GmbH bezeichnen. Vom BVMW Schwarzwald-Bodensee (Bundesverband mittelständische Wirtschaft) gab es jüngst das entsprechende Zertifikat. Ein Faktor hatte bei der Auditierung ganz besonders überrascht.

Verladeschienen, Rampen und Überladebrücken mit einer Tragkraft von bis zu 80 Tonnen, egal ob für Rollstühle oder schwere Baumaschinen – darauf hat sich die Firma Altec aus Singen spezialisiert. Auch im 40. Jahr ihres Bestehens ist sie auf der ganzen Welt erfolgreich damit.

Die Brüder Daniel und Tobias Schneble, Söhne des Gründers Manfred Schneble, möchte das Unternehmen in den kommenden Jahren weiter voranbringen. Im Mittelpunkt ihres Bestrebens: Die Zufriedenheit der rund 80 Mitarbeitenden. „Wir wollten einfach mal wissen, wo wir stehen“, erklärt Daniel Schneble den Grund, warum man sich der Untersuchung durch den BVMW Schwarzwald-Bodensee im Rahmen der Auszeichnung zum „Attraktiven Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee“ stellte.

Mithilfe einer anonymen Mitarbeiterbefragung und einer Auditierung hatte der BVMW die Firma Altec unter die Lupe genommen. Als größte politisch unabhängige und branchenübergreifende Interessenvereinigung der kleinen und mittleren Unternehmen vertritt der BVMW im Rahmen der Mittelstandsallianz als Dachverband politisch mehr als 30 mittelständisch geprägte Verbände mit insgesamt 900.000 Mitgliedern. In der Region Schwarzwald-Bodensee zeichnet der BVMW herausragende regionale Arbeitgeber aus.

In dem hierfür konzipierten Audit werden die Aspekte Führung und Unternehmenskultur, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Entlohnung und Anerkennung, Employer Branding sowie Mitarbeiter-Benefits und Betriebliche Gesundheitsförderung  untersucht, in einem Abschlussbericht zusammengefasst und bei entsprechenden Ergebnissen mit der Auszeichnung zum „Attraktiven Arbeitergeber der Region Schwarzwald-Bodensee“ belohnt.

Am Ende war klar: Das Singener Unternehmen darf mit dem Zertifikat „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald-Bodensee“ werben. Die Brüder sind sich einig: „Das ist das Ergebnis, welches wir uns natürlich erhofft haben.“ Gleichzeitig diente die Untersuchung auch dazu, jene Bereiche deutlich zu erkennen, in denen es noch Potenzial gibt. „Daraus können wir nun unsere Rückschlüsse ziehen. Wir haben auch schon erste Maßnahmen in die Wege geleitet“, erklärt Daniel Schneble. Dies betreffe insbesondere die interne Kommunikation.

Klaus Zeiler, Leiter der BVMW-Wirtschaftsregion Schwarzwald-Bodensee, sowie Volker Goerz, Leiter des BVMW-Kreisverband Rottweil und Schwarzwald-Baar-Kreis, waren voll des Lobes für das Unternehmen. 76 Prozent der Belegschaft hätten ein positives Feedback abgegeben. Insbesondere ein Wert sei bei der Befragung herausragend gewesen. „Für den Punkt ‚Autonomie und Mitgestaltung‘ gab es 84 Prozent Zustimmung – für ein produzierendes Gewerbe ist das ein nicht zu toppender Wert“, so Zeiler.

So hätten die Mitarbeitenden bei Altec nicht das Gefühl, lediglich „eine Nummer“ zu sein. Auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hätten einen hohen Stellenwert. „Wir wollen hier einfach ein positives Umfeld schaffen“, macht Tobias Schneble deutlich.

Die geringen Fehlzeiten und hohe Motivation der Mitarbeitenden sind das Ergebnis dieser Bemühungen. Zudem zeigen wir Flexibilität gegenüber unseren Mitarbeitenden, insbesondere wenn es um die Bedürfnisse von Müttern oder Vätern zu Hause geht. Durch gezielte Maßnahmen setzen wir bewusst auf Flexibilität und zeitliche Abläufe in der Produktion, die nicht auf Kante genäht sind. „Wir sind in

der Lage, sowohl Just-in-Time-Lieferungen als auch kurze Lieferzeiten durch einen umfangreichen Lagerbestand und die Bündelung von Produkten zu gewährleisten“, erklärt Daniel Schneble.

Für Volker Goerz ist dies ein vorbildlicher Umgang mit den Mitarbeitenden. „Denn zufriedene Mitarbeitende sind produktiver“, erklärt Goerz und ergänzt: „Und mit der Auszeichnung habt ihr beim Rekrutieren neuer Mitarbeitenden sicherlich einen Mehrwert.“

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